De 10 Solcon principes

De 10 Solcon principes

Tien aansprekende voorbeelden van situaties waarin onze bedrijfscultuur tot uiting komt. En waarbij elk mens zich erg prettig voelt. Misschien dat ze jou zelfs inspireren tot een nieuwe stap in je carrière. Wij geloven dat ze werken

1. Vertrouwen brengt ons verder.

Vertrouwen in God, in onze organisatie, in het leven en in elkaar. Want vertrouwen maakt ons vrij van zorgen.

2. Alles is bespreekbaar.

Wie het initiatief neemt om begrip te creëren, voorkomt misverstanden en problemen.

3. Iedereen is gelijkwaardig.

Ieder heeft zijn eigen taken en levert een waardevolle bijdrage. Dus iedereen verdient evenveel respect, op welk niveau of in welke functie dan ook.

4. Tijd nemen om te genieten van wat we ontwikkeld hebben.

Als alles goed gaat, mogen we daar ook bij stilstaan en ervan genieten. Gaat het eens verkeerd, dan kunnen we ervan leren.

5. Collega’s met ervaring kunnen ons verder helpen.

Collega’s die al langer meelopen, kunnen ons veel kostbare kennis aanreiken. En die kun je op geen enkele school leren.

6. Ideeën verdienen credits.

Iedereen kan ideeën bedenken. En die kunnen waardevol zijn. Daarom zetten we ze nooit zomaar aan de kant en beoordelen we ze zorgvuldig.

7. Beloften nakomen.

Als je integer bent en je beloften nakomt, verdien je vertrouwen. En dat zorgt voor hechte, duurzame arbeidsrelaties.

8. Eerlijk belonen.

Iedereen die zich voor onze organisatie inzet, verdient een eerlijke beloning. Op elk niveau en in elke functie.

9. Bewust aan een prettige werksfeer werken.

Jezelf collegiaal opstellen en je laten zien zoals je bent, zorgt voor een werkklimaat waarin je je elke dag goed voelt. En je collega’s ook.

10. Succes delen.

Natuurlijk krijg je persoonlijke erkenning als je succes boekt. Maar we mogen er állemaal trots op zijn. We klaren elke klus tenslotte mét elkaar.